Et ansvarligt
forretningsmiljø
I vores gruppe tager vi ikke kun ansvar for vores egen påvirkning på samfundet og vores planet, vi støtter også den enkelte partners egne bæredygtighedsmål. Fordi vi fremmer positiv praksis for bæredygtighed i hele vores netværk, kan vi opnå endnu mere sammen.
Vi er i en unik position, hvor hver eneste af vores partnere kan lære af hinandens succeser og udfordringer, og dette er vigtigere end noget andet, når det handler om at tage ansvar for det aftryk, vi efterlader på verden.
Andreas Thorling
Group CEO
Vi kan altid blive bedre
Miljø
Vi tror på, at alle kan gøre en forskel, når det gælder bæredygtighed.
Selvom vi er en organisation med en naturligt lav miljøpåvirkning, vil vi hele tiden udfordre vores arbejdsmetoder for at gøre vores påvirkning endnu mindre.
Samfund
Vores ultimative formål er at bidrage til det lokale samfund, og det er grunden til, at vi eksisterer. Vi gør det ved at servicere vores kunder – primært iværksættere og små virksomheder.
I Accru-familien tror vi på, at forudsætningen for at udvikle en bæredygtig virksomhed handler om give medarbejderne en god balance mellem arbejde og fritid, anerkende dem for deres bidrag og give dem mulighed for personlig udvikling.
Ledelse
Omdømme og tillid er hjørnestenene i vores forretning, og derfor sikrer vi, at integritet og ansvarlig forretningspraksis aldrig kompromitteres. Overholdelse af regler og etiske principper gennem alle vores processer er fundamentalt for alt, hvad vi gør. Det er grunden til, at en central compliance-funktion er topprioritet for Accru.
Hvorfor det betyder noget
Selv de mindste handlinger er en vigtig del af vores agenda. For det er lige så meget de små skridt som de store, der gør en forskel, hvis vi skal efterlade en bedre verden til fremtidige generationer.
Sådan sikrer vi ansvarlig forretningspraksis
Vores Code of Conduct definerer vores etiske principper
Hos Accru Partners lægger vi stor vægt på at sikre en ansvarlig forretningspraksis og et trygt arbejdsmiljø for vores kollegaer. For at kunne leve op til disse værdier har vores adfærdskodeks en fundemental betydning. Det fastsætter klare forventninger og retningslinjer for adfærd, og fremmer en kultur baseret på integritet, respekt og ansvarlighed.
Ved at følge vores adfærdskodeks skaber vi en støttende og etisk arbejdsplads, hvor alle kan trives.
For at overholde de fælles spilleregler er det afgørende, at vi har en klar og tilgængelig proces til at rapportere om problemer. Derfor har vi en tryg whistleblowerordning på vores hjemmeside. Hvis der opstår en situation, hvor vores adfærdskodeks ikke overholdes, så opfordrer vi dig til at indberette din oplevelse. Det gælder uanset om, du er tidligere eller nuværende medarbejder, ekstern samarbejdspartner eller kunde. Alle henvendelser vil blive taget i betragtning, så vi kan tage de nødvendige skridt.
Brug venligst linket nedenfor, så bliver du ledt til vores sikre og anonyme whistleblowerordning.