Slik skaper vi et bærekraftig
forretningslandskap
Som konsern tar vi ansvar for påvirkningen vi har på miljø og lokalsamfunn, samtidig som vi støtter partnerne våre i å nå bærekraftsmålene sine. Ved å fremme gode bærekraftspraksiser gjennom hele nettverket vårt kan vi oppnå mer sammen.
Vi er i en unik posisjon der hver enkelt partner kan lære av suksessene og utfordringene til de andre, og dette er spesielt viktig når det gjelder å ta ansvar for påvirkningen vi har på verden rundt oss.
Andreas Thorling
Konsernsjef
Vi kan alltid forbedre oss
Miljø
Når det gjelder bærekraft, mener vi at alle må bidra. Til tross for at organisasjonen vår i utgangspunktet har en lav miljøpåvirkning, ser vi stadig etter nye og bedre måter å jobbe på for å redusere den ytterligere.
Lokalsamfunn
Å bidra til lokalsamfunnene er vår viktigste oppgave og selve grunnen til at vi eksisterer. Vi gjør dette ved å bistå kundene våre, som først og fremst er entreprenører og små bedrifter.
I Accru-familien mener vi at et bærekraftig selskap bare kan utvikle seg når de ansatte har en god balanse mellom jobb og fritid, får anerkjennelse for jobben de gjør – og blir gitt muligheten til å utvikle seg personlig.
Virksomhetsstyring
Tillit og omdømme er hjørnesteinene i virksomheten vår, og vi skal alltid opptre med integritet og utøve en ansvarlig forretningspraksis. Å sikre etterlevelse av regelverk og etiske prinsipper er grunnleggende for alt vi foretar oss. Av den grunn er det viktig for Accru å ha en sentral funksjon som overvåker og sikrer etterlevelse.
Derfor er det viktig
Selv de minste tiltakene er viktige for oss, fordi vi vet at en bedre fremtid for kommende generasjoner ikke bare skapes gjennom store, synlige initiativer, men også gjennom de små stegene vi tar hver dag.
Slik sikrer vi en ansvarlig forretningspraksis
Våre Code of Conduct setter standarden for hvordan vi opptrer
I Accru Partners er vi opptatt av å utøve en ansvarlig forretningspraksis og skape et trygt arbeidsmiljø for kollegaene våre. I dette arbeidet spiller de etiske retningslinjene våre en avgjørende rolle. De setter tydelige forventninger til hvordan vi skal opptre, og er med på å fremme en kultur preget av integritet, respekt og ansvarlighet
Ved å følge retningslinjene skaper vi en trygg og inkluderende arbeidsplass hvor alle kan trives.
For å opprettholde disse standardene er det viktig å ha en tydelig og lett tilgjengelig prosess for å rapportere problemer. Derfor finner du et varslingssystem på nettsiden vår. Opplever du at standardene våre ikke blir fulgt, ber vi deg om å si ifra slik at vi kan iverksette passende tiltak. Det spiller ingen rolle om du er en tidligere eller nåværende ansatt, en ekstern interessent eller en kunde – alle saker vil bli fulgt opp.
Klikk på lenken nedenfor for å gå til vårt trygge og anonyme varslingssystem.