Schaffung einer nachhaltigen
Unternehmenslandschaft
Als ganze Gruppe übernehmen wir nicht nur Verantwortung für unsere eigenen Auswirkungen auf die Gesellschaft und unseren Planeten, sondern unterstützen auch die individuellen Nachhaltigkeitsziele jedes einzelnen unserer Partner. Indem wir positive Nachhaltigkeitspraktiken in unserem gesamten Netzwerk fördern, können wir gemeinsam mehr erreichen.
Wir befinden uns in der einzigartigen Lage, dass jeder unserer Partner von den Erfolgen und Herausforderungen der anderen lernen kann, und dies ist nirgendwo wichtiger als bei der Übernahme von Verantwortung für die Spuren, die wir in der Welt hinterlassen.
Andreas Thorling
Group-CEO
Wir können immer besser werden
Umwelt
Wir sind der Meinung, dass jeder etwas für die Nachhaltigkeit tun sollte.
Obwohl wir als Organisation von Natur aus nur geringe Auswirkungen auf die Umwelt haben, werden wir bestehende Arbeitsweisen weiterhin hinterfragen, um diese Auswirkungen noch weiter zu reduzieren.
Gesellschaft
Unser oberstes Ziel und der Grund für unsere Existenz ist es, einen Beitrag für die lokalen Gemeinschaften zu leisten. Dies tun wir, indem wir unseren Kunden – vor allem Unternehmern und kleinen Unternehmen – unsere Dienste anbieten.
Wir bei Accru sind davon überzeugt, dass sich ein nachhaltiges Unternehmen nur dann weiterentwickeln kann, wenn die Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance genießen, für ihre Leistungen Anerkennung finden und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung haben.“
Führung
Reputation und Vertrauen sind die Eckpfeiler unseres Geschäfts, daher bemühen wir uns, Integrität und verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken zu gewährleisten und keine Kompromisse einzugehen.
Die Einhaltung von Compliance- und Ethikgrundsätzen in allen unseren Prozessen ist für alles, was wir tun, von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund hat eine zentrale Compliance-Funktion für Accru höchste Priorität.
Warum es wichtig ist
Selbst die kleinsten Handlungen werden zu wichtigen Punkten auf unserer Agenda, denn wir wissen, dass es für eine bessere Welt für zukünftige Generationen ebenso auf kleine Schritte wie auf große Gesten ankommt.
Sicherstellung verantwortungsbewusster Geschäftspraktiken
Verhaltenskodex, der unsere ethischen Grundsätze definiert
Bei Accru Partners ist es von grundlegender Bedeutung, verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken und ein sicheres Arbeitsumfeld für unsere Kollegen zu gewährleisten. Unser Verhaltenskodex spielt eine entscheidende Rolle bei der Wahrung dieser Werte. Er legt klare Erwartungen und Richtlinien für das Verhalten fest und fördert eine Kultur der Integrität, des Respekts und der Verantwortlichkeit.
Durch die Einhaltung des Verhaltenskodex schaffen wir einen unterstützenden und ethischen Arbeitsplatz, an dem sich jeder entfalten kann.
Um diese Standards aufrechtzuerhalten, ist es wichtig, über ein klares und zugängliches Verfahren zur Meldung von Problemen zu verfügen. Aus diesem Grund haben wir auf unserer Website ein Whistleblower-System eingerichtet. Wenn ein Fall auftritt, in dem unsere Standards nicht eingehalten werden, bitten wir Sie, uns dies mitzuteilen, damit wir geeignete Maßnahmen ergreifen können. Es spielt keine Rolle, ob Sie ein ehemaliger oder aktueller Mitarbeiter, ein externer Stakeholder oder ein Kunde sind – alle Vorfälle werden berücksichtigt.
Bitte nutzen Sie den unten stehenden Link, der Sie zu unserem sicheren und anonymen Whistleblower-Service führt.