För ett
hållbart
affärslandskap
Vi tar inte bara ansvar för vår egen påverkan på samhället och vår planet, vi stöttar också våra partners individuella hållbarhetsmål. Genom att främja positiva hållbarhetsmetoder inom vårt nätverk kan vi tillsammans åstadkomma större förändringar.
Vi befinner oss i en unik position där alla våra partners kan lära av varandras framgångar och utmaningar. Det är särskilt viktigt när det handlar om att ta ansvar för det avtryck vi lämnar på vår planet och omvärld.
Andreas Thorling
Koncernchef
Vi strävar alltid mot förbättring
Miljö
Vi anser att alla kan bidra när det gäller hållbarhet. Trots att vi som organisation redan har en låg miljöpåverkan strävar vi ständigt efter att utmana och förbättra våra arbetssätt för att minska vår påverkan ytterligare.
Socialt ansvar
Att bidra till lokalsamhällen är vår gemensamma drivkraft och anledningen till att vi finns. Vi gör det genom lokal närvaro och kundnära tjänster till entreprenörer och småföretag.
Inom Accru är vi övertygade om att välmående medarbetare är en förutsättning för att ett hållbart företag ska kunna utvecklas. Därför är det viktigt för oss att säkerställa en bra balans mellan arbete och fritid för våra kollegor, uppmärksamma det värdefulla arbete som utförs och erbjuda goda möjligheter till vidareutveckling.
Bolagsstyrning
Förtroende och gott rykte är en grundplattform i vår verksamhet. Vi arbetar ständigt för att säkerställa efterlevnad av legala krav såväl som etiska principer där integriteten alltid skyddas. Därför är en central compliancefunktion en av våra högsta prioriteringar.
Varför är det viktigt?
Vi vet att både små och stora handlingar spelar roll. Oavsett om det handlar om mindre eller större förändringar kan det ha stor betydelse för hur vi lämnar världen i ett bättre skick till framtida generationer.
Ansvarsfullt affärsutövande
Vår Code of Conduct definerar våra etiska riktlinjer och principer
På Accru Partners är kvalitet, regelefterlevnad och en trygg arbetsmiljö grundläggande för hela vår verksamhet. Vår uppförandekod spelar en avgörande roll för hur vi upprätthåller dessa värden. Den syftar till att konkretisera förväntningar och riktlinjer som ska främja en kultur och verksamhet som bygger på integritet, respekt och ansvarsskyldighet.
Genom att följa uppförandekoden säkerställer vi en ansvarstagande och respektfull arbetsplats där alla tillåts att växa.
För att säkerställa dess efterlevnad, är det även viktigt att ha en tydlig och tillgänglig process för att rapportera avvikelser. Därför har vi en intern rapporteringskanal (visselblåsarsystem) tillgängligt på vår webbplats. Om en händelse inträffar där våra standarder inte uppfylls, ber vi dig att informera oss så att vi kan vidta lämpliga åtgärder. Det spelar ingen roll om du är en tidigare eller nuvarande anställd eller extern intressent – alla incidenter kommer att beaktas.
Använd länken nedan som tar dig till vår säkra och anonyma visselblåsartjänst.